kesimpulan
1. kepimpinan sangat berpengaruh terhadap suatu organisasi, agar dapat mencapai tujuan tertentu. untuk mempengaruhi orang lain agar mau bekerja dengan suka rela untuk mencapai tujuan tertentu maka adanya seseorang yang memimpin dan seseorang tersebut harus dapat mempengaruhi,megajak agar ikut serta dalam mencapai tujuan tersebut .
jadi kepemmpinan adalah mempengaruhi atau mendapatkan pengikut untuk menuju keberhasilan. kepemimpinan mempunyai gaya masing masing sesuai dengan pemimpin
kepemimpinan
2.Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang yang sanggup meyakinkan orang lain atau mengajak orang lain supaya bekerjasama dibawah pimpinannya sebagai suatu tim untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.
tugas kepemimpinan dalam organisasi
berkaitan dengan kerja
- Mengambil inisiatif Yaitu pemimpin harus mengambil inisiatif agar para bawahan tidak merasa bosan dan pemimpin hendaknya berpikir jauh kedepan untuk melakukan inovasi baru untuk kemajuan perusahaan dan karyawan
- Mengatur langkah dan arah seseorang pemimpin hendaknya mengatur bawahan agar dapat mengerjakan pekerjaan tersebut dengan baik.Dalam mengatur langkah atau arah pemimpin juga harus memperhatikan kesejahterahan karayawan atau bawahannya.dan pemimpin tidak boleh bertindak seenaknya sendiri.
- Memberikan informasi pemimpin harus selalu memberikan informasi keadaan prusahaan yang didapat setelah melaksanakan meeting pagi
- Memberikan dukungan pemimpin harus memberikan dukungan terhadap karyawannya agar dapat mengerjakan sesuatu dengan baik dan karyawan merasa semangat untuk mengerjakannya
- Memberi pemikiran pemimpin harus mempunyai pemikiran dan konseptual untuk mengindentifikasi masalah dengan akurat dan pemimpin harus menguraikan semua pekerjaan menjadi lebih jelas yang berkaitan dengan pekerjaan yang lain
- Mengambil suatu kesimpulan pemimpin harus dapat memecahkan masalah dan dapat mengambil kesimpulan yang dihadapi. dan pemimpin harus memikirkan kedepanya dan dampak-dampaknya.
. berkaitan dengan kekompakan anggota :
- Mendorong, bersahabat, bersikap menerima seorang pemimpin juga harus mendengar pendapat dari bawahan untuk memajukan perusahaan.pemimpin juga harus bersifat bersahabat agar dalam bekerja tidak mengalami ketegangan
- Bersikap mendamaikan pemimpin juga harus dapat mendamaikan suasana agar terasa harmonis.
- Berkemampuan mengubah dan menyesuaikan pendapat pimpinan juga harus dapat menyeleksi pendapat yang kurang baik demi kemajuan perusahaan tersebut
- Memperlancar pelaksanaan tugas pemimpin harus mempermudah akses dan fasilitas pendukung agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan
- Memberikan aturan main pemimpin juga harus mengontrol cara kerja bawahan apakah bawahan sudah bekerja secara maksimal atau belum. dan memberikan pelatihan standar oprasional prosedur
Gaya kepemimpinan
menurut materi yang diatas
gaya kepemimpinan adalah suatu pengarahan,motivasi dan pengawasan secara tertutup agar tujuan yang dikerjakan berjalan dengan baik.
Para pemimpin biasanya lebih memotivasi bawahan dibanding mangawasi mereka. Para anggota kelompok diberi kesempatan untuk berprestasi dan berkembang.
